Heb je het gevoel dat je als onderneming wel open staat voor een divers personeelsbestand, maar dat je altijd uit dezelfde vijver vist? Misschien speelt de opmaak van je vacature hier wel een rol in. Is de vacature volledig? Is het taalgebruik toegankelijk? Is de functieomschrijving duidelijk? Weten kandidaten bij wie ze komen solliciteren?
Neem deel aan onze gratis workshop 'Eerste Hulp bij Opmaak van Inclusieve Vacatures' en wij maken samen met jou van je vacaturetekst een echte kandidatenmagneet!