Vraag je gratis Bluebike aan!
Combineer je graag openbaar vervoer met een ontspannen fietsrit?
Onder inclusief ondernemen verstaan we: het aan boord halen en duurzaam aan boord houden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Dit speelt zich af op verschillende niveaus binnen je organisatie: je selectie- en aanwervingsprocedures, maar ook de manier waarop je met je werknemers communiceert, de taal die je hierbij hanteert of het welzijn van je medewerkers: het maakt allemaal deel uit van je inclusieve onderneming!
Inclusief ondernemen vormt zo een stap richting een inclusieve arbeidsmarkt. En die stap zetten we graag samen!
Elke organisatie is natuurlijk uniek. Misschien vraag jij je af hoe je stakeholders overtuigt van inclusief ondernemen, zoek je naar manieren om diverser te rekruteren, heb je nood aan concrete tips rond leiderschap, of nog iets helemaal anders!
Inclusief ondernemen zit ‘m dus in kleine én in grote dingen. Dat wil zeggen dat we samen gegarandeerd een manier vinden om het verschil te maken.
Combineer je graag openbaar vervoer met een ontspannen fietsrit?
We vroegen aan onze 14 partners: “Waarom vinden jullie het HOI-project zo waardevol?” LEVL is alvast trotse partner van Hands-on Inclusion!…
De website Pigmentzorg onderging dit jaar een transformatie met een bijhorende nieuwe naam en nieuwe look.
We vroegen aan onze 14 partners: “Waarom vinden jullie het HOI-project zo waardevol?” Vivo is alvast trotse partner van Hands-on Inclusion!…
We vroegen aan onze 14 partners: “Waarom vinden jullie het HOI-project zo waardevol?” Acerta is alvast trotse partner van Hands-on Inclusion!…
We vroegen aan onze 14 partners: “Waarom vinden jullie het HOI-project zo waardevol?” CIFAL Flanders is alvast trotse partner van Hands-on Inclusion!…
Bijna elke sector met een sectorfonds die via de sectorconvenants subsidies van de Vlaamse overheid geniet, krijgt binnenkort te maken met correspondentietesten. …
Hannah Arendt Instituut lanceerde 'Verschil in visie'. Deze digitale vorming geeft inzicht in de verschillende visies die er zijn op etnisch-culturele diversiteit. …
We vroegen aan onze 14 partners: “Waarom vinden jullie het HOI-project zo waardevol?” Gelijke Rechten voor Iedere Persoon met een handicap (GRIP) is een&…