Inclusie werkt aantrekkelijk

De schaarste op de arbeidsmarkt is tastbaarder dan ooit tevoren. Mensen zoeken ook massaal naar een werkgever die rekening houdt met hun persoonlijkheid en vaardigheden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen.

Inclusief ondernemen vormt een deel van de oplossing voor deze uitdagingen. Daarom organiseert Hands-on Inclusion 10 gratis trajecten voor jou.

We staan stil bij drie aspecten van inclusie: we dokteren samen een inclusieve strategie uit, verbeteren de instroom van talentvolle medewerkers en zorgen dat medewerkers zich goed voelen en ontwikkelen binnen jouw organisatie.

Bekijk onze gratis bootcamps.

Gratis bootcamps

Strategie Instroom Retentie
Hoe stippel je een inclusieve visie uit, die een brede doelgroep aanspreekt? Hoe slaag je erin talentvolle medewerkers aan te trekken? Hoe zorg je ervoor dat mensen zich goed voelen en zich kunnen ontplooien binnen jouw organisatie?
> Inclusief ondernemen als strategie > Inclusieve rekrutering > Retentie dankzij inclusieve werkvloer
> Inclusie in kaderfuncties > Inclusief job redesign > Inclusieve communicatie
> Changemanagement > Discriminatie, validisme en racisme aanpakken > Duurzame inzetbaarheid
> Re-integratie naar werk

De kracht van een bootcamp

Een bootcamp is een interactief en praktijkgericht traject:

  • Voor aanvang ervan maken we tijd voor een persoonlijk intakegesprek.
  • Experten begeleiden je gedurende 3 tot 5 groepssessies en bieden coaching op maat.
  • Om vertrouwelijke kennisdeling te garanderen, werk je in een groep van maximum 10 organisaties.

Ontdek het aanbod

Wil je kennismaken met een thema vooraleer je je inschrijft voor een of meerdere bootcamps? Dan kan je ook een korte maar krachtige thematische workshop volgen in januari.

Volgende events

  1. 25 jan

    Workshop: 'Inclusieve Instroom'

    Tijdens deze workshop geven we je handvaten om blinde vlekken binnen je organisatie op te sporen om vervolgens die hiaten in je aanwervingsproces te dichten. 

  2. 01 feb

    Workshop: 'Duurzame loopbanen'

    Hoe ga je aan de slag met het vergroten van de flexibiliteit en breder inzetbaar maken van medewerkers? Hoe zorg je voor duurzame loopbanen?

  3. 04 feb

    Bootcamp ‘Strategisch inclusief ondernemen’

    We gaan samen na hoe inclusief werkgeven past binnen je organisatiestrategie, hoe dit een antwoord kan bieden op je bedrijfsuitdagingen en waarom een inclusieve werkvloer een meerwaarde is voor jouw organisatie.

  4. 08 feb

    Bootcamp 'Inclusieve rekrutering'

    Heb je als werkgever moeite met het aantrekken van diverse doelgroepen en talenten? Samen maken we elke stap binnen je instroomprocedure inclusieproof.

  5. 08 feb

    Workshop: 'Inclusie in kaderfuncties'

    Tijdens de workshop Inclusie in kaderfuncties nemen we je mee naar het (beleids)kader van een organisatie.

Toon alle bijeenkomsten