Inclusie werkt aantrekkelijk

De schaarste op de arbeidsmarkt is tastbaarder dan ooit tevoren. Mensen zoeken ook massaal naar een werkgever die rekening houdt met hun persoonlijkheid en vaardigheden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen.

Inclusief ondernemen vormt een deel van de oplossing voor deze uitdagingen. Daarom organiseert Hands-on Inclusion 10 gratis trajecten voor jou.

We staan stil bij drie aspecten van inclusie: we dokteren samen een inclusieve strategie uit, verbeteren de instroom van talentvolle medewerkers en zorgen dat medewerkers zich goed voelen en ontwikkelen binnen jouw organisatie.

Bekijk onze gratis bootcamps

Gratis bootcamps

Strategie Instroom Retentie
Hoe stippel je een inclusieve visie uit, die een brede doelgroep aanspreekt? Hoe slaag je erin talentvolle medewerkers aan te trekken? Hoe zorg je ervoor dat mensen zich goed voelen en zich kunnen ontplooien binnen jouw organisatie?
> Inclusief ondernemen als strategie > Inclusieve rekrutering > Retentie dankzij inclusieve werkvloer
> Inclusie in kaderfuncties > Inclusief job redesign > Heldere taal en communicatie
> Changemanagement > Discriminatie, validisme en racisme aanpakken > Duurzame inzetbaarheid
> Re-integratie naar werk

De kracht van een bootcamp

Een bootcamp is een interactief en praktijkgericht traject:

  • Voor aanvang ervan maken we tijd voor een persoonlijk intakegesprek.
  • Experten begeleiden je gedurende 3 tot 5 groepssessies en bieden coaching op maat.
  • Om vertrouwelijke kennisdeling te garanderen, werk je in een groep van maximum 10 organisaties.

Ontdek het aanbod

  

Wil je kennismaken met een thema vooraleer je je inschrijft voor een of meerdere bootcamps?

Volg een korte maar krachtige thematische workshop.

Ontdek het programma

Volgende events

  1. Workshop: 'Inclusief ondernemen: waarom en hoe?'

    Bart Moens (Odisee) neemt je in deze Workshop mee in zijn verhaal rond inclusief ondernemen. Hij licht je toe waarom inclusief ond...

    01 sep
  2. Workshop: 'Inclusieve Rekrutering'

    Tijdens deze workshop geven we je handvaten om blinde vlekken binnen je organisatie op te sporen om vervolgens die hiaten in je aa...

    08 sep
  3. Upgrade: Outreach bij aanwerving

    Op deze dag bekijken we de verspreiding van jouw vacatures vanuit twee perspectieven: dat van jouw organisatie, en dat van werkzoe...

    13 sep
  4. Workshop: 'Inclusieve werkvloeren'

    We starten de workshop met de definitie van inclusie als term en behandelen daarbij ook de voordelen en de valkuilen bij het werke...

    15 sep
  5. Workshop: 'Actief discriminatie, validisme & racisme aanpakken op de werkvloer'

    Tijdens de workshop lichten we toe waarom we het hebben over minderheidsgroepen ondanks de stijgende superdiversiteit, waarom het ...

    15 sep
  6. Workshop: 'Changemanagement'

    Gedrag veranderen vraagt tijd, geduld én de juiste aanpak want mensen moeten willen, kunnen, mogen en durven veranderen. We brenge...

    19 sep
Toon alle bijeenkomsten