Inclusie werkt aantrekkelijk

De schaarste op de arbeidsmarkt is tastbaarder dan ooit tevoren. Mensen zoeken ook massaal naar een werkgever die rekening houdt met hun persoonlijkheid en vaardigheden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen.

Inclusief ondernemen vormt een deel van de oplossing voor deze uitdagingen. Daarom voorziet Hands-on Inclusion een gratis aanbod voor ondernemingen in Vlaanderen.

We staan stil bij drie aspecten van inclusie: we dokteren samen een inclusieve strategie uit, verbeteren de instroom van talentvolle medewerkers en zorgen dat medewerkers zich goed voelen en ontwikkelen binnen jouw organisatie.

Om tegemoet te komen aan de noden van jouw onderneming werken we met verschillende formats. Elk format vraagt een andere tijdsinvestering en een ander engagement. Neem daarom even de tijd om te ontdekken wat je van de verschillende formats mag verwachten.

Workshop

In een online workshop van 1,5 uur krijg je de kans om al eens te proeven van de vele thema’s die we met Hands-on Inclusion aanbieden én kennis te maken met onze experten. Als je de workshop interessant vond, wil je misschien wel stap verder zetten en een bootcamp of upgrade volgen rond dit thema.

“Ik besef nu nog meer dat inclusief ondernemen geen optie meer is, maar echt een noodzaak. En dat er veel meer nodig is dan één SPOC rond diversiteit of een project rond een deelaspect daarvan om écht een verschil te kunnen maken.”
Ontdek al onze workshops!

 

Intervisie

Stoot je bij het uitvoeren van je eigen inclusiebeleid op obstakels? Tijdens een live intervisie van een halve dag vertrekken we van het proces- of verandervraagstuk waarmee je eigen organisatie of een andere onderneming worstelt. Onze partner VIVO leidt het gesprek in goede banen. Intervisie is leren in wederzijdse verbondenheid. Leren van jezelf, van situaties en vooral van en met elkaar. Je kan zelf op voorhand een casus aanbrengen of deelnemen zonder eigen casus.

“Ik vond het heel fijn dat we geconfronteerd werden met alles wat onder inclusie valt binnen 'inclusieve instroom', alsook met onze eigen vooroordelen. Het was een eye-opener en biedt handvaten om concreet verder mee aan de slag te gaan.”
Ontdek al onze intervisies!

Upgrade

Een Upgrade is een thematische praktijkdag. Gedurende één dag krijg je kaders en theoretische kennis aangereikt. Daarnaast is er ook ruimte voor uitwisseling met andere deelnemers. Doorheen de dag verwerk je de aangereikte kennis en inspiratie in een plan van aanpak, op maat van jouw onderneming. Hierbij kan je rekenen op de begeleiding van onze experten. Je kan een Upgrade apart volgen of verschillende dagen combineren.

“De focus lag op de aspecten die we als organisatie helemaal zelf in handen hebben, hetgeen het makkelijker maakt om ons steentje bij te dragen.”
Ontdek al onze Upgrades!

Bootcamp

Een bootcamp is een intensief en interactief meerdaags traject rond een specifiek inclusiegerelateerd thema. We nemen de tijd om ons echt te verdiepen in het thema. Tijdens onze bootcamps hechten we heel erg veel belang aan ondersteuning op maat van de onderneming. Alle deelnemers starten met een intakegesprek waarin we polsen naar jouw stand van zaken op vlak van inclusie. Tijdens de sessies staan het aanreiken van expertise en leren van en met elkaar centraal. Na elke sessie krijg je bovendien een reflectieoefening om mee terug te nemen naar je organisatie. Zo werk je doorheen het traject aan een plan van aanpak op maat. Hiervoor kan je eveneens op individuele coachingssessies rekenen.

“De vertaling naar een praktische toepassing in mijn eigen organisatie vroeg best een grote inspanning, maar dat toont volgens mij net aan hoezeer die inspanning nodig was!”
Ontdek al onze bootcamps!

  

Volgende events

  1. Workshop: 'Changemanagement'

    Gedrag veranderen vraagt tijd, geduld én de juiste aanpak want mensen moeten willen, kunnen, mogen en durven veranderen. We brenge...

    30 jan
  2. Bootcamp 'Inclusieve rekrutering' - volzet

    Heb je als werkgever moeite met het aantrekken van diverse doelgroepen en talenten? Samen maken we elke stap binnen je instroompro...

    31 jan
  3. Bootcamp ‘Strategisch inclusief ondernemen’

    We gaan samen na hoe inclusief werkgeven past binnen je organisatiestrategie, hoe dit een antwoord kan bieden op je bedrijfsuitdag...

    02 feb
  4. Workshop: 'Het belang van heldere taal en communicatie in een inclusieve organisatie'

    Lies Van Biesebroeck (Atlas Integratie en inburgering - Antwerpen) en Anit Vissers (Agentschap Integratie en Inburgering) geven je...

    02 feb
  5. Workshop: 'Duurzame inzetbaarheid'

    Hoe ga je aan de slag met het vergroten van de flexibiliteit en breder inzetbaar maken van medewerkers? Hoe zorg je voor duurzame ...

    06 feb
  6. Bootcamp 'Changemanagement'

    Je wil graag inclusiever gaan werken maar niet al je collega’s zijn al mee? Weerstand maakt integraal deel uit van verandertraject...

    13 feb
Toon alle bijeenkomsten