Inclusie werkt aantrekkelijk

De schaarste op de arbeidsmarkt is tastbaarder dan ooit tevoren. Mensen zoeken ook massaal naar een werkgever die rekening houdt met hun persoonlijkheid en vaardigheden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen.

Inclusief ondernemen vormt een deel van de oplossing voor deze uitdagingen. Daarom organiseert Hands-on Inclusion 10 gratis trajecten voor jou.

We staan stil bij drie aspecten van inclusie: we dokteren samen een inclusieve strategie uit, verbeteren de instroom van talentvolle medewerkers en zorgen dat medewerkers zich goed voelen en ontwikkelen binnen jouw organisatie.

Bekijk onze gratis bootcamps

Gratis bootcamps

Strategie Instroom Retentie
Hoe stippel je een inclusieve visie uit, die een brede doelgroep aanspreekt? Hoe slaag je erin talentvolle medewerkers aan te trekken? Hoe zorg je ervoor dat mensen zich goed voelen en zich kunnen ontplooien binnen jouw organisatie?
> Inclusief ondernemen als strategie > Inclusieve rekrutering > Retentie dankzij inclusieve werkvloer
> Inclusie in kaderfuncties > Inclusief job redesign > Heldere taal en communicatie
> Changemanagement > Discriminatie, validisme en racisme aanpakken > Duurzame inzetbaarheid
> Re-integratie naar werk

De kracht van een bootcamp

Een bootcamp is een interactief en praktijkgericht traject:

  • Voor aanvang ervan maken we tijd voor een persoonlijk intakegesprek.
  • Experten begeleiden je gedurende 3 tot 5 groepssessies en bieden coaching op maat.
  • Om vertrouwelijke kennisdeling te garanderen, werk je in een groep van maximum 10 organisaties.

Ontdek het aanbod

  

Wil je kennismaken met een thema vooraleer je je inschrijft voor een of meerdere bootcamps?

Volg een korte maar krachtige thematische workshop.

Ontdek het programma

Volgende events

  1. Workshop: 'Diversiteit en inclusie'

    Tijdens de workshop Diversiteit en Inclusie dompelen we je meteen onder in twee belangrijke thema’s. Je maakt kennis met ver...

    02 jun
  2. Workshop: 'Actief discriminatie, validisme & racisme aanpakken op de werkvloer'

    Tijdens de workshop lichten we toe waarom we het hebben over minderheidsgroepen ondanks de stijgende superdiversiteit, w...

    02 jun
  3. Bootcamp ‘Inclusief Job Redesign’

    We bekijken samen met jou wat job redesign kan betekenen voor jouw onderneming. Hoe kan het sleutelen aan taken, takenpakketten en...

    09 jun
  4. Intervisie Inclusie Mechelen

    Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevorderi...

    14 jun
  5. Intervisie Inclusie Gent

    Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevorderi...

    16 jun
  6. Workshop: 'Het belang van heldere taal en communicatie in een inclusieve organisatie'

     Ine De Clippel (AGII) en Fatma Qorlazja (Verso) geven je inzichten in de rol die taal en communicatie speelt binnen het HR-beleid...

    16 jun
Toon alle bijeenkomsten