Zonder het te beseffen, heeft elk van ons blinde vlekken waardoor we ons niet altijd bewust zijn van discriminaties en toegankelijkheidsdrempels binnen de organisaties. Wil je deze blootleggen en elimineren? Volg dan deze bootcamp. Zo versterk je de samenwerking binnen jouw organisatie, verhoog je jouw geloofwaardigheid in de samenleving en bij partners en trek je meer én divers talent aan als werkgever. Het is hoog diversitijd ;).
ProgrammaWat leer je over diversiteit op de werkvloer? |
FormatHoe verloopt een bootcamp? |
|
In dit gratis bootcamp leer je:
|
Een bootcamp is een interactief en praktijkgericht traject:
|
Tijdens dit bootcamp rond inclusieve rekrutering krijg je professionele begeleiding van deze experts:
| Uwi Van Hauwermeiren Trainer Anti-discriminatie en Inclusie op de Werkvloer LEVL |
Philippe Degelin Projectbeheerder Diversiteit VIVO |
We organiseren dit bootcamp voor HR-verantwoordelijken, kaderleden en zaakvoerders van (sociale) ondernemingen.***
***Onderwijsinstellingen en openbare besturen (met uitzondering van autonome gemeentebedrijven) kunnen zich helaas niet inschrijven voor onze bootcamps. Openbare besturen verwijzen we graag naar het aanbod van Diverscity. Twijfel je of jouw organisatie binnen de door ESF toegelaten doelgroep valt? Wij zoeken het graag samen met jou uit.
Interesse in dit bootcamp ‘diversiteit op de werkvloer’? Wij organiseren drie identieke bootcamps, op drie verschillende momenten. Kies gerust welke timing jou het best uitkomt.
|
De 4 gratis sessies gaan online door, telkens van 13u tot 16u: |
|
|
Ja, ik schrijf me in voor dit gratis bootcamp |
“De expert nam ons op een heel natuurlijke manier - vanuit een sterke overtuiging - op sleeptouw om aan de slag te gaan met diversiteit en inclusie binnen onze eigen organisatie.”
“Hands-on Inclusion heeft een hele mooie missie. Het enthousiasme van jullie medewerkers is aanstekelijk en helpt ook om anderen warm te maken voor inclusie.”
“Het bootcamp focuste op de aspecten die we als organisatie helemaal zelf in handen hebben, hetgeen het makkelijker maakt om ons steentje bij te dragen.”
Meer info?
Wil je meer informatie over onze bootcamps rond diversiteit op de werkvloer? Neem dan contact op met je regioverantwoordelijke.
Werft jouw organisatie mensen aan? En ben jij binnen jouw organisatie het aanspreekpunt voor diversiteit? Kom dan zeker naar onze netwerklunch.
Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.
Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.
Op deze dag maken we de verdoken sociale constructen van racisme en discriminatie zichtbaar. We reiken je een houding aan die je als wit persoon kan aannemen, namelijk bondgenoot zijn. En voor jouw organisatie overlopen we de onderdelen van een antiracistische strategie.
Op deze dag bekijken we de verspreiding van jouw vacatures vanuit twee perspectieven: dat van jouw organisatie, en dat van werkzoekenden met verschillende identiteitskenmerken. We gaan dieper in op jouw branding, jouw netwerk, jouw vacatures.
We gaan op deze dag in op doeltreffende acties om onbewuste discriminatie te vermijden in jouw aanwervingsproces. Deze acties behoren tot het design van elke inclusieve organisatie.
Tijdens de workshop lichten we toe waarom we het hebben over minderheidsgroepen ondanks de stijgende superdiversiteit, waarom het een goed idee is om naar inclusie te streven in plaats van diversiteit en wat we bedoelen met validisme.
Op deze dag maken we de verdoken sociale constructen van racisme en discriminatie zichtbaar. We reiken je een houding aan die je als wit persoon kan aannemen, namelijk bondgenoot zijn. En voor jouw organisatie overlopen we de onderdelen van een antiracistische strategie.
