Contact

Inclusieve rekrutering

Vul je e-mailadres in om een nieuw wachtwoord te verkrijgen. We sturen je deze mail alleen als je e-mailadres gekend is in onze systemen. Kijk indien nodig ook zeker je spam folder na. 

Krijg je geen mail? Dan is je e-mailadres nog niet geregistreerd. Schrijf je hier in voor de nieuwsbrief of maak een nieuw account aan bij het inschrijven van een evenement. 

Stap 1: Verkrijg een nieuw wachtwoord

Hoe vinden sollicitanten de weg naar jouw organisatie? In een samenleving die steeds diverser wordt, is het voor organisaties van groot belang om werkomgevingen te creëren die open staan voor alle talenten. Wees bereid tot aanpassingen in de wervings- en selectieprocedures. 

Why

  • Je streeft naar een betere afspiegeling van de hedendaagse samenleving.
  • Je bereikt bepaalde doelgroepen nauwelijks.
  • Je krijgt vacatures niet ingevuld.

How

  • Wees bereid tot aanpassingen in de wervings- en selectieprocedures.
  • Moedig aan om traditionele rekruteringsvormen los te laten.
  • Wees bewust van onbewuste vooroordelen (unconscious bias).

 

What - wat komt er allemaal kijken inclusieve rekrutering?

Extra tips

Hier vind je allerhande tools voor een inclusief werving- en selectieproces.

Hier vind je de ACT-zoektool naar talent. ACT staat voor Actief Competenties Toetsen en is een gedragsgericht screeningsinstrument.