Actief inclusief: van vooroordeel tot voordeel

Een praktijkgericht bootcamp om met verschil in jouw organisatie te werken

Heb je veel diversiteit in je organisatie? Of net heel weinig? Merk je dat er op de werkvloer soms situaties ontstaan waarin discriminatie, racisme of vooroordelen spelen? Wil je hier op een goede manier op kunnen reageren, zodat jouw medewerkers optimaal met elkaar kunnen samenwerken? Ondanks of net dankzij de verschillen die er tussen hen bestaan!

Schrijf je dan in voor dit bootcamp!

Inhoud bootcamp

Dit bootcamp geeft je inzichten en vaardigheden om met discriminatie, racisme en vooroordelen op de werkvloer om te gaan:
Je leert o.m.:

  • Wat zijn discriminatie, racisme en vooroordelen en hoe ontstaan ze?
  • Wat is het effect hiervan op mensen?
  • Hoe ga je om met discriminerende uitspraken en handelingen?
  • Hoe ontwikkel je een beleid om discriminatie tegen te gaan en ervoor te zorgen dat mensen net beter met elkaar gaan samenwerken?
  • Wat is een inclusieve organisatie en hoe geef je hier vorm aan?

Na dit bootcamp weet je hoe jouw organisatie discriminatie moet weren en diversiteit kan omarmen.

Alle events over 'van vooroordeel naar voordeel'

  1. 23 apr

    Bootcamp ‘Taal en communicatie in een inclusieve organisatie’ (regio Antwerpen & Halle-Vilvoorde)

    Dit bootcamp zoomt in op het ontwikkelen van een duidelijk taalbeleid en een heldere communicatie in je organisatie.

  2. 28 apr

    Bootcamp ‘Strategisch inclusief ondernemen’ (regio Antwerpen en Halle-Vilvoorde)

    We gaan samen na hoe inclusief werkgeven past binnen je organisatiestrategie, hoe dit een antwoord kan bieden op je bedrijfsuitdagingen en waarom een inclusieve werkvloer een meerwaarde is voor jouw organisatie.

  3. 04 mei

    Bootcamp ‘Strategisch inclusief ondernemen’ (regio Oost- & West-Vlaanderen)

    We gaan samen na hoe inclusief werkgeven past binnen je organisatiestrategie, hoe dit een antwoord kan bieden op je bedrijfsuitdagingen en waarom een inclusieve werkvloer een meerwaarde is voor jouw organisatie.

  4. 27 mei

    Inspiratiesessie: Job Redesign

    Jan Smolders , directeur van het Woonzorgcentrum Witte Meren (Mol) , zette de stap naar job Redesign en hertekende een aantal functies in zijn organisatie. Hij liet zich begeleiden door Bart Moens, docent HRM en onderzoeker bij Odisee, de Hogeschool, die ons in deze inspiratiesessie vanuit zijn expertise in HRM en inclusie het academische kader brengt.

  5. 08 jun

    Workshop: 'Het belang van heldere taal en communicatie in een inclusieve organisatie'

    Lies Van Biesebroeck (Atlas Integratie en inburgering - Antwerpen) en Fatma Qorlazja (Verso) geven je inzichten in de rol die taal en communicatie speelt binnen het HR-beleid.

  6. 10 jun

    Workshop: 'Eerste hulp bij opmaak van toegankelijke vacatures'

    Heb je het gevoel dat je als onderneming wel open staat voor een divers personeelsbestand, maar dat je altijd uit dezelfde vijver vist?

  7. 14 sep

    Bootcamp 'Inclusieve werkvloer' (regio Oost- en West-Vlaanderen)

    In dit bootcamp leer je meer over hoe inclusie verbonden is met welzijn en sfeer op de werkvloer. Bovenal reiken we je tools aan waarmee je dat welzijn kan faciliteren en ondersteunen.

  8. 14 sep

    Bootcamp 'Inclusieve instroom' (regio Oost- & West-Vlaanderen)

    Heb je als werkgever moeite met het aantrekken van diverse doelgroepen en talenten? Samen maken we elke stap binnen je instroomprocedure inclusieproof.

  9. 16 sep

    Bootcamp 'Inclusieve werkvloer' (regio Leuven en Limburg)

    In dit bootcamp leer je meer over hoe inclusie verbonden is met welzijn en sfeer op de werkvloer. Bovenal reiken we je tools aan waarmee je dat welzijn kan faciliteren en ondersteunen.

  10. 16 sep

    Workshop: 'Inclusief ondernemen: waarom en hoe?'

    Bart Moens (Odisee) neemt je in deze Workshop mee in zijn verhaal rond inclusief ondernemen. Hij licht je toe waarom inclusief ondernemen nu zo'n meerwaarde is. Bovendien licht hij ook al een tipje van de sluier omtrent het hoe. 

Toon alle bijeenkomsten