Deze inspiratiesessie geeft je inzichten en vaardigheden om met discriminatie, racisme en vooroordelen op de werkvloer om te gaan:
Je leert o.m.:
Op deze dag maken we de verdoken sociale constructen van racisme en discriminatie zichtbaar. We reiken je een houding aan die je kan aannemen, namelijk bondgenoot zijn. En voor jouw organisatie overlopen we de onderdelen van een antiracistische strategie.
Hoe zorg je er als organisatie voor dat je vacatures aandacht trekken, interesse opwekken bij diverse lezers, overtuigingskracht hebben én aanzetten om actie te ondernemen?
Een inclusief geschreven vacature alleen verkoopt de organisatie niet. Continue authenticiteit, moed & transparantie doen dit wel.
Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.
We loodsen jullie doorheen enkele bewezen inclusievere selectiemethodes en leren je omgaan met onbewuste vooroordelen. We stellen onszelf de vraag welke profielen we extra willen aanwerven om tot een meer divers team te komen.
Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.
Wie erkent dat racisme een rol speelt op elke werkvloer, kan stappen zetten om er iets aan te doen.
Op deze dag maken we de verdoken sociale constructen van racisme en discriminatie zichtbaar. We reiken je een houding aan die je kan aannemen, namelijk bondgenoot zijn. En voor jouw organisatie overlopen we de onderdelen van een antiracistische strategie. We werken concrete acties uit.
Wie erkent dat racisme een rol speelt op elke werkvloer, kan stappen zetten om er iets aan te doen.
Op deze dag maken we de verdoken sociale constructen van racisme en discriminatie zichtbaar. We reiken je een houding aan die je kan aannemen, namelijk bondgenoot zijn. En voor jouw organisatie overlopen we de onderdelen van een antiracistische strategie. We werken concrete acties uit.
Wie erkent dat racisme een rol speelt op elke werkvloer, kan stappen zetten om er iets aan te doen.
Op deze dag maken we de verdoken sociale constructen van racisme en discriminatie zichtbaar. We reiken je een houding aan die je kan aannemen, namelijk bondgenoot zijn. En voor jouw organisatie overlopen we de onderdelen van een antiracistische strategie. We werken concrete acties uit.
Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.
