Duurzame loopbanen

Digitaal werken. Langer werken. In tijden van arbeidskrapte en een veranderende arbeidsmarkt blijven je medewerkers je meest waardevolle kapitaal. Doorheen de jaren verandert de jobinhoud, verouderen onze kwalificaties (wat we kennen en kunnen) en ook onze motivatie wijzigt. Hierdoor kan er een ‘mismatch’ ontstaan tussen een werknemer en het werk.

In het eerste bootcamp van deze reeks gaan we dieper in op het begrip duurzame loopbanen. We bekijken ook wat de mogelijke oorzaken zijn van een mismatch tussen werknemer en het werk en wat dit betekent voor de verschillende doelgroepen.

De volgende bootcamps focussen we op 4 routes naar duurzame inzetbaarheid:

  • Vitalisering (werkbaar werk)
  • Ontwikkeling (de kennis en vaardigheden aanpassen aan het werk van de toekomst)
  • Mobiliteit (van job veranderen)
  • Job redesign (de job aanpassen aan de kennis en vaardigheden)

We starten elk bootcamp met een theoretisch deel en laten daarnaast voldoende ruimte om ervaringen te delen, in overleg te gaan, samen oplossingen te zoeken en te leren van elkaar.

Alle events over 'duurzame loopbanen'

  1. 09 dec

    Workshop: 'Changemanagement'

    Gedrag veranderen vraagt tijd, geduld én de juiste aanpak want mensen moeten willen, kunnen, mogen en durven veranderen. We brengen in kaart wat de verandering naar een inclusievere werkomgeving kan tegenwerken en geven tips over hoe change management technieken je helpen de transitie vorm te geven naar een meer diverse en inclusieve organisatie.

  2. 01 feb

    Workshop: 'Duurzame loopbanen'

    Hoe ga je aan de slag met het vergroten van de flexibiliteit en breder inzetbaar maken van medewerkers? Hoe zorg je voor duurzame loopbanen?

  3. 15 mrt

    Bootcamp 'Duurzame loopbanen' Leuven

    Digitaal werken. Langer werken. In tijden van arbeidskrapte is het meer dan ooit belangrijk dat medewerkers waardevol zijn en blijven in een veranderende arbeidsmarkt. Doorheen de jaren verandert de jobinhoud, verouderen onze kwalificaties (wat we kennen en kunnen) en ook onze motivatie wijzigt. Hierdoor kan een ‘mismatch’ ontstaan tussen een werknemer en het werk.

  4. 17 mrt

    Bootcamp 'Duurzame loopbanen' Antwerpen

    Digitaal werken. Langer werken. In tijden van arbeidskrapte is het meer dan ooit belangrijk dat medewerkers waardevol zijn en blijven in een veranderende arbeidsmarkt. Doorheen de jaren verandert de jobinhoud, verouderen onze kwalificaties (wat we kennen en kunnen) en ook onze motivatie wijzigt. Hierdoor kan een ‘mismatch’ ontstaan tussen een werknemer en het werk.

Toon alle bijeenkomsten