Wie erkent dat racisme een rol speelt op elke werkvloer, kan stappen zetten om er iets aan te doen. 

Op deze dag maken we de verdoken sociale constructen van racisme en discriminatie zichtbaar. We reiken je een houding aan die je kan aannemen, namelijk bondgenoot zijn. En voor jouw organisatie overlopen we de onderdelen van een antiracistische strategie. We werken concrete acties uit.

Mondiale maatschappelijke uitdagingen, zoals klimaatverandering, toenemende sociale ongelijkheid, bedreiging van mensenrechten, oorlog, etc. leiden tot een groeiend besef dat er nood is aan actie om de transitie naar een rechtvaardige, duurzame samenleving te realiseren.

Hands-on Inclusion en CIFAL Flanders slaan de handen in elkaar voor een Action Learning Day: Racisme zien en aanpakken.

Met het projectpartnerschap Hands-on Inclusion willen we van een inclusieve arbeidsmarkt met diverse talenten het nieuwe normaal maken. Van willen, naar kunnen, naar doen. Omdat iedereen nodig is op de arbeidsmarkt én omdat er momenteel (te) veel onbenut talent is.

CIFAL Flanders is een met UNITAR, de trainingsarm van de Verenigde Naties (VN), verbonden opleidingsorganisatie en kenniscentrum. De belangrijkste VN-tekst waar CIFAL Flanders rond werkt is de VN Agenda 2030 voor Duurzame Ontwikkeling met daarin de 17 SDG’s. Hoewel discriminatie wordt vermeld in de subdoelstellingen van SDG 5 (gendergelijkheid), SDG 10 (ongelijkheid verminderen) en SDG 16 (vrede, veiligheid en sterke publieke diensten) is dit niet het geval met racisme. Dit is dan ook één van de kritieken op de huidige Agenda tekst. Desalniettemin is racisme een zeer belangrijk thema en wordt het vaak beschouwd als een taboe in ondernemingen. Vandaar wilt CIFAL in samenwerking met Hands-on Inclusion antwoord bieden op de vraag: Hoe racisme zien en aanpakken op de werkvloer?

Action Learning Day?

Het doel van Action Learning is om op een interactieve manier kennis en inspiratie te delen die bruikbaar is in de praktijk. Op deze Action Learning Day starten we met een theoretisch kader gegeven door experten: Aarnout Lanckriet (Factor50), Uwi Van Hauwermeiren (LEVL), en Carine De Meester (VIVO). Vervolgens ga je in gesprek en uitwisseling met de andere deelnemers, en op het einde van deze inspirerende dag heb je een plan van aanpak opgemaakt op maat van jouw onderneming.

Voor wie?

Je bent leidinggevende, HR-medewerker, beleidsmedewerker of bestuurder in een onderneming met werkgebied in Vlaanderen. Je kan met twee personen van je organisatie deelnemen.

Wat heb je nodig?

• Breng je laptop mee. We gaan er doorheen de dag op werken.
• Heb je in jouw organisatie al een aanzet voor een actieplan? Breng het ook mee.

Met elke deelnemer wordt een voorgesprek gepland om te polsen naar een stand van zaken en verwachtingen. Deze gesprekken worden in overleg met elke deelnemer ingepland. Deze gesprekken zijn vertrouwelijk.

Praktisch

De Action Learning Day gaat van start op 30 november om 9u, ontvangst is voorzien vanaf 8u30. Het einde wordt verwacht rond 16u30.

Deelname is gratis en inclusief vegetarische broodjeslunch.

Locatie

EcoHuis
Turnhoutsebaan 139
2140 Borgerhout 

Het EcoHuis ligt binnen de Ring rond Antwerpen en beschikt niet over parkeerplaatsen voor bezoekers. Je bereikt het daarom best met het openbaar vervoer of de fiets.

• tram 10 en 8 (halte Zegel), tram 24 (halte drink)
• bus 30, 31, 34, 410, 411, 412, 415, 416, 417, 418, 427, 429 (halte Drink)
• op wandelafstand van het Centraal Station
• dichtstbijzijnde Velostation: Moorkensplein
• de slimste route naar het EcoHuis (en parkeerplaatsen in de buurt) vind je op www.slimnaarantwerpen.be