Door de ogen van... Flore Bollaert
In 'Door de ogen van...' laten we collega's aan het woord over een inclusie-topic dat onlangs in de actualiteit kwam. Deze maand geeft collega Flore haar kijk op het veil…
Wat is inclusief ondernemen?
Onder inclusief ondernemen verstaan we: het aan boord halen en duurzaam aan boord houden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Dit speelt zich af op verschillende niveaus binnen je organisatie: je selectie- en aanwervingsprocedures, maar ook de manier waarop je met je werknemers communiceert, de taal die je hierbij hanteert of het welzijn van je medewerkers: het maakt allemaal deel uit van je inclusieve onderneming!
Inclusief ondernemen vormt zo een stap richting een inclusieve arbeidsmarkt. En die stap zetten we graag samen!
Benieuwd waarin Hands-on Inclusion jou kan ondersteunen? Doe de quiz!
Waaruit kan inclusief ondernemen bestaan?
Elke organisatie is natuurlijk uniek. Misschien vraag jij je af hoe je stakeholders overtuigt van inclusief ondernemen, zoek je naar manieren om diverser te rekruteren, heb je nood aan concrete tips rond leiderschap, of nog iets helemaal anders!
Inclusief ondernemen zit ‘m dus in kleine én in grote dingen. Dat wil zeggen dat we samen gegarandeerd een manier vinden om het verschil te maken.
Meer inspiratie
Door de ogen van... Uwi Van Hauwermeiren
In 'Door de ogen van...' laten we collega's aan het woord over een inclusie-topic dat onlangs in de actualiteit kwam. Deze maand geeft collega Uwi (die/hun) hun mening ov…
Door de ogen van... Rafke Pijls
In 'Door de ogen van...' laten we collega's aan het woord over een inclusie-topic dat onlangs in de actualiteit kwam. Deze maand geeft kersvers collega Rafke haar blik op…
Door de ogen van... Stacey Ohiwerei
In 'Door de ogen van...' laten we collega's aan het woord over een inclusie-topic dat onlangs in de actualiteit kwam. Deze maand geeft kersvers collega Stacey haar inzich…
Hands-on Inclusion lanceert podcast over inclusieve communicatie
Hands-on Inclusion medewerkers Sabrine Ingabire en Uwi Van Hauwermeiren zaten rond de tafel met expert in inclusieve communicatie Jihad Van Puymbroeck. Ze gingen, elk van…
‘Langdurige ziekte is vaak een strijd. De terugkeer mag dat niet zijn’
Bij Hands-on Inclusion begeleiden we (gratis) sociale ondernemingen naar een inclusiever personeelsbeleid. Dienstencentrum voor mensen met een beperking Sint Oda (Stijn v…
Inclusieve instroom bij De Maanwandelaars
Wie ooit op zoek ging naar werk heeft het misschien zelf ondervonden: Of je bent te jong voor een functie en kan te weinig ervaring voorleggen, of je bent te oud en bent …
Internationale dag tegen racisme en discriminatie
21 maart is de internationale dag tegen racisme en discriminatie. Dagelijks worden mensen gediscrimineerd, uitgesloten en ongelijk behandeld op basis van een identiteitsk…
Door de ogen van... Sabrine Ingabire
In 'Door de ogen van...' laten we collega's aan het woord over een inclusie-topic dat onlangs in de actualiteit kwam. Deze maand geeft kersverse collega Sabrine haar meni…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 8
- Volgende pagina